集團召開2018年度一季度調度表彰會

根據集團工作部署，福佳集團2018年度一季度調度表彰會于2018年4月14日在集團29樓1號會議室召開。會上，集團各部門、各分公司圍繞一季度重點工作及期權指標完成情況進行了匯報。各分管副總分別進行了補充和強調，董事長就相關工作給予指示。

大會首先對一季度的表現優異的人員進行了表彰，由各副總裁為獲獎人員頒獎。在2018年度，根據董事長在2018年管理干部研討會上的指示，將獎勵文化作為福佳新文化的政策予以推行，做到每一天、每一個人、每一個角落都充滿獎勵的文化，做到干多干少不一樣，干好干壞不一樣，貢獻大貢獻小不一樣，積極不積極不一樣，有責任心沒責任心不一樣，提倡正能量，有正氣的企業文化。

 與此同時，董事長對于安全生產、計劃工作執行及杜絕不良風氣也做出了重要指示。對于安全生產，董事長表示，安全管理方面，要制定出福佳集團的法定制度，一定要制定全面、完整、系統的科學安全管理體系、標準、制度。我們要依法經營企業，依法管理團隊，誰不能凌駕于法律之上，安全問題是絕對不可以疏忽的，安全設施完好無損，安全管理標準不可放松，安全管理制度要健全。一把手要作為安全第一責任人，親臨現場每個角落，死看、死抓、死守。

計劃工作一定要詳細研究，討論，拒絕形式主義。公司及各部門的經理及總裁必須要有獨立解決問題的能力。對沒有完成的工作必須做詳細的說明。福佳集團的員工在工作中一個基本原則就是要與人為善，傳播正能量。視信譽為生命，視合同如生命。

會上，與會各部門、分公司還對一季度本部門、公司的經濟指標和工作項完成情況作了詳細匯報。2018年第一季度的工作告一段落，福佳集團的各項工作穩步推進，以堅實的腳步邁向世界500強企業之路。